Не дадим рыбкам погибнуть...

Успеть до заморозков переселить в основное русло Иртыша как можно больше молоди рыбы – павлодарский экологический отряд «Зеленый патруль» объявил о начале ежегодной спасательной операции.

Давно не обновляла новости о "жасылелевской" деятельности.  И вот, вернувшись из лета в серую осень, решила сделать небольшой обзор прессы Костаная о событиях "Жасыл ел" за летний сезон, дабы скоротать скучные дни без солнца.

Так вот, начнем:

Газета "Костанай агро" сообщает нам о девятом международном фестивале "Нам вместе жить в XXI веке". Автор данной статьи кратко дает информацию данного события и подробно рассказывает о политики молодых граждан.

Удивительно похорошела в последние годы наша молодая казахстанская столица. Ее силуэты новых зданий вдруг смягчились под зеленым натиском распускающихся деревьев, которые в огромной массе высаженные по всему городу и вокруг нее.

Так вот, молодая столица продолжает свое зеленое движение, работая над проектом "Зеленый пояс Астаны".

"Алаш мұраты және Тәуелсіз Қазақстан". Міне, 13 қыркүйек күні Тәуелсіздік сарайында осындай тақырып аясында алашордалықтар халықаралық ғылыми-практикалық конференция өткізген болатын. Аталмыш шара Тәуелсіздігіміздің 20 жылдығы мен Әлихан Бөкейханның 145 жылдығына арналған еді.

На улице жара, но любителям футбола это не помеха... Вчера 11 сентября на футбольном поле улицы Шарбакты в честь празднования 20-летия Независимости РК и реализации молодежной марафон-эстафеты "Расцвет села - расцвет Казахстана" состоялся улетный футбольный турнир на кубок "Жасыл ел".

Погодка была как по заказу. И в такой солнечный выходной день почему бы и не сыграть футбол?! Идея пришлась как раз кстати...

В мероприятии приняли участие представители молодежных организаций нашей столицы, а также  активисты городского Штаба студенческих строительных и молодежных трудовых отрядов "Жасыл ел".

Наблюдая футбольные баталии, получились вот такие вот фотографии:

Чисто не там где убирают, а там где чистоту соблюдают! Дорогие алматинцы, давайте будем поддерживать чистоту в нашем любимом городе, и проповедовать это для гостей и новых жителей южной столицы!

Потехе час

В костанайском отряде «Жасыл ел» теперь есть свои эталоны красоты и таланта. Это Алена Сабитова и Ермек Каскенов, победители конкурса «Мистер и мисс «Жасыл ел». Они доказали, что могут не только умело управляться с серпом, метлой и граблями, помогая в уборке города, но и обладают оригинальным мышлением, богатой фантазией и полны креативных идей.

Организатор конкурса - Костанайский областной штаб «Жасыл ел» - подготовил для участников немало веселых испытаний, суть которых держалась в тайне даже от журналистов. Четырнадцати конкурсантам предстояло составить характеризующие их стихотворения-буриме, нарисовать левой рукой герб отряда «Жасыл ел» (ах, как же повезло левшам!), приготовить «витруальный» шедевр кулинарии и даже съесть на время пучок витаминов из листьев петрушки, салата, укропа и перьев лука. А в финале, к которому участники готовились заранее, они попробовали себя в роли дизайнеров одежды и представили наряды для работы и выхода в свет бойца отряда «Жасыл ел». Обязательное условие – одежда должна быть изготовлена из подручных материалов. Победитель конкурса Ермек Каскенов удивил жюри костюмом, который украшали живые кленовые листья, голову парня увенчал венок из цветов, а на шее красовались собранные в бусы зеленые ранетки.
- Я делал этот костюм тщательно, пару ночей не спал, бусы, к примеру, делала моя бабушка, - признался парень. – Вообще, подобные конкурсы надо проводить постоянно, это такой положительный заряд позитива, энергии, эмоций.  
Представитель областного штаба «Жасыл ел» и непосредственный организатор праздника Айгерим Уалиева считает, что мероприятие не только разнообразит досуг борцов за озеленение, но и поможет воспитать в них патриотизм.
- Мы живем в такой прекрасной стране, которая дает возможность студентам работать и получать за это деньги. Многим это хорошее подспорье. Они не только работают, мы прививаем им любовь к Родине, бережное отношение к ее природе. Такие праздники, как «Мистер и мисс «Жасыл ел», делают ребят сплоченней, они становятся крепкой командой.  
В этом году в области в отрядах «Жасыл ел» трудятся 750 человек, в Костанае в коммунальных предприятиях работают 220 студентов. Средняя заработная плата составляет 25 тысяч тенге.

P.S. Они хоть и называют себя на военный лад бойцами, все же довольно мирные и дружелюбные ребята. Чувствуешь, что работа в отряде «Жасыл ел» для них нечто большее, чем просто работа. «Мы – не равнодушны! Мы хотим, чтобы наша страна была зеленой и яркой!», - скандируют они, и почему-то хочется им верить, пусть и не всегда, пусть и не всем.

Айжан ЖАПАРОВА.
Фото Айгерим УАЛИЕВОЙ.

«Хорошо быть молодым...» Эта строчка из стихов и песен нередко произносится с вопросительной интонацией. Почему же?!  Быть молодым это хорошо, а вот реализовать себя и добиться успеха в жизни это уже вопросительный знак... Именно в юнности приходится делать ответственный выбор – профессии, дороги в жизни. Поэтому столь важно в нужный момент почувствовать поддержку не только со стороны родителей, но и со стороны своей страны.

Роль молодежных объединений всегда была и остается значимой частичкой жизни. Чувство защищенности, ощущение дружеского плеча – самая лучшая помощь в решении многочисленных проблем, с которыми приходится сталкиваться нынешней молодежи.

По мнению нашего лидера, Президента Нурсултана Назарбаева, если скоординировать так называемые усилия, то можно стать точкой опоры для всех слоев молодежи . И в результате по инициативе Главы государства в 2005 году в Республике Казахстан была широко развернута программа «Жасыл Ел».

Молодёжь, по мысли Мангейма, ни прогрессивна, ни консервативна по своей природе, она — потенция, готовая к любому начинанию. И этим начинанием может оказаться программа «Жасыл ел». Чистота – залог красоты. Кому, как не молодым, быть в первых рядах борцов за чистоту, озеленение, уют и красоту?

В современном Казахстане патриотизм становится практически общераспространенной «парадной» ценностью, своего рода официальной идеологией. Программа «Жасыл ел» не только учит молодежь самостоятельности, но и несет в себе огромный потенциал патриотического воспитания молодого поколения. Реализация этой идеи позволяет понять, что такое по-настоящему любить и почтить свою родину. И поистине, растить деревья, делать родную землю краше и чище — дело благородное. И мы видим, как зеленое движение в каждом уголке нашей прекрасной страны создает свой уютный мир.

На самом деле эта обширная программа составляет пёструю палитру ярких и шумных политических молодёжных структур. Создавая свою радугу жизни каждый казахстанец  может гордо сказать что он гражданин этой процветающей страны.

Әр адам өз елінің патриоты болуы керек. Осы орайда аянбай еңбек етіп, өз туған жерінің мәртебесін көтеру әр қазақстандықтың міндеті. Әсіресе, еліміздің болашағы болып саналатын жастарымыздың тікелей парызы болмақ.

Қазақстан әлемдегі ең жас мемлекеттер қатарына жатады. Мұндағы халықтың басым көпшілігі бойында жалыны мен қуаты тасыған жастар екені бәрімізге мәлім.

Көрпесіне қарай көсілетін әр заманның өз жастары болады.  Жастар – ұлт келешегі. Ертеңгі қоғамның айнасы іспеттес. Оларға қарап ертеңгі күннің, болашақ қоғамның қандай болатынын болжаймыз. Содықтан да жастардың қызығушылығын қоғам назарына бұру дұрыс сияқтанады. Жалпы қандай елде болса да оның азаматтарының, жастардың қоғам өміріне белсене араласқаны жақсы құбылыс емес пе?! Әрине, солай!

Қазіргі танда, елімізде жастар саясаты қолға алынуда. Бұл орайда көптеген игі бастамалар өз жемісін  көрсетіп те жатыр.

Жастар саясатын іске асырудың негізгі міндеттерінің бірі - жас адамдардың өнегелік және рухани дамуын қалыптастыру, оларды патриотизмге тәрбиелеу, ішкі саяси тұрақтылықты нығайту болып табылады. Аталған міндеттерді іске асыру үшін республика бойынша жастарды патриоттық тәрбиелеу іс-шаралары да әзірленген. Солардың бірі «Жасыл ел» бағдарламасы.

«Жасыл ел» бағдарламасының негiзi Елбасымыз Н.Ә. Назарбаевтың «Қазақстан экономикалық, әлеуметтiк және саяси жедел жаңару жолында» Жолдауы бойынша қаланған болатын.

Нәтижесінде 2005 жылы Астана қаласында «Жасыл ел» жастар еңбек жасағының республикалық штабы құрылып, елiмiздiң барлық облыстарында филиалдары ашылған еді.  Міне, сол кезден бастап Елбасының бастауымен  Қазақстан Республикасында «Жасыл Ел» бағдарламасы кең етек алды. Республикамыздың 14 облысы мен Алматы және Астана қалаларында «Жасыл Елдің» аймақтық штабы өз жұмыстарын бастады. «Жасыл Елдіктердің» мерейі төгілген сәт те келіп жетті. Бүгінде, Республика жастары осы бағдарламаның іске асуына барынша атсалысуда. Сол жалынды жастардың көмегімен бұл ірі бағдарлама осы күнге дейін жақсы нәтиже көрсетуде.

Жалпы, бағдарламаның негiзгi мақсаты - жастардың күшiмен елiмiздi көгалдандыру, елді-мекен айналасын жасыл ағаштармен көмкеру, көркейту, сонымен қатар жастардың Отанға, жерге, табиғатқа деген махаббатын, патриоттық сезiмiн ояту. Ең бастысы – жылына қаншама жастарды осы істерге тарта отырып,  олардың арасындағы жұмыссыздықты төмендету.

«Жасыл ел» бағдарламасы жақсы бастама ретінде бүгінгі күнге дейін өз мақсатынан тайған емес. Қаншама студенттерiмiз бос уақытын тиiмдi өткiзе отырып еліне қызмет жасауда. Бiр жағынан елiмiздi гүлдендiруге, көгалдандыруға ат салысса, екiншiден, әрбiр жас өзiнiң бос уақытын игі іске жаратып жатқаны қуантарлық жайт болып отыр. Сондықтан мынадай iс-шараға барлық оқу орындары ат салысса, тiптен жақсы болар едi.

«Жасыл ел» жастар еңбек жасақтары студенттерді жұмыспен қамти отырып, қоғамдық маңызы бар бірқатар іс-шараларды қолға алып, жүзеге асырғаны шындық. Экологиялық ахуалды жақсарту үшін, қоршаған ортаны қорғау мақсатын көздеген бағдарлама өз жалғасын тауып кетері айдан анық. Бағдарламаның қалыптасу кезінен бастап, елімізде бірқатар шаралар, пайдалы акциялар  өткізілді. Егер басында бұл мәселе орайында, тек "не істеу керек?" деген сауал туындаса, қазір "не істелінді?" деп сұрайтын кез де келіп жеткен сияқты.

Қазір «Жасыл ел» - жастарды жарқын істерге жұмылдыру мектебіне айналып отырғанын байқаған да шығармыз. Жастар күшімен еліміздегі экологиялық мәселелерді шешу, елді көгалдандыру - Елбасы өз Жолдауында атап өткендей, игілікті іс екені даусыз болғаны рас. Сондықтан да болашағы бар «Жасыл елдіктердің» мерейі жасай берсiн, дей келе, еліміздің көркеюі мен гүлденуіне үлестерін қосып жүрген жігерлі де ынталы жастарымыздың еңбектері жемісті боларына сенеміз.

Баспасөз хатшысының атқаратын қызметі

Бүгінгі танда әрбір ірі компанияда баспасөз хатшысы жұмыс істеп отырғанын байқаған да шығармыз. Негізінен, мекеменің беделін,имиджін қалыптастыратын да осы баспасөз хатшысы болып табылады.

Қазір заман талабына сай баспасөз хатшысы – жақсы маман ретінде стратегиялық жағынан мықты саясаткер бола білуі қажет. Ол – ресми, бейресми құжаттарды рәсімдеуді, келіссөздер жүргізуді, БАҚ-ты ақпараттандыруды, лауазымды тұлғалармен әңгімелесуді басты назарға алып, өз жұмысын тиянақты, аса жауапкершілікпен атқарғанымен ерекшеленетін тұлға.

Осы тұрғыдан алғанда, баспасөз хатшының атқаратын қызметін 3 негізгі бөлімге бөлуге болады:

• Ақпараттық
• Қоғамдық-саяси
• Басқарушылық

-          Ақпараттық қызметке баспасөз хатшының өз мекемесіне байланысты барлық ақпараттарды иелену процессі, қажет болған мәліметтерді БАҚ өкілдеріне тарату ісі жатады.

«Ақпарат берушілер жүйесін» жасау.

Ақпарат жинап, оны БАҚ-қа жеткізу  үшін баспасөз хатшыға толып жатқан органдардың, ұйымдардың, компаниялардың, лауазымды қызметкерлердің, танымал адамдардың т.б. телефон нөмірлерінің тізімі қажет. Маңызды мәлімет беретін адамдармен, сонымен қатар ақпаратпен айналысатын тілшілермен үнемі қарым-қатынаста болған жақсы. Олармен ақпарат алмасып отырған  баспасөз хатшының жұмысы жемісті болары анық.

Тағы бір ескеретін жайт – ол түрлі құжаттармен, материалдармен жұмыс істеу мәселесі.  Яғни заңдар, жарлықтар, қаулылар, шешімдер, куәліктер, зерттеу нәтижелері, баяндамалар ғана емес, баспасөз мәлімдемелері мен БАҚ материалдары әрдайым баспасөз хатшысының көмекші құралдары болмақ. Сондықтан да осының барлығын баспасөз хатшысы жіті қадағалап отырған жөн.

-          Қоғамдық-саяси қызметі – қоғамның назарынан тыс қалмау, яғни әлеуметтік топтардың мүдделерін қалыптастыру мақсатында мекеменің саяси функцияларын айқындау және оның ішкі/сыртқы жүйесін анықтау сияқты жұмыстар қарастырылады.

-          Басқарушылық қызметі – мекеменің жұмысын үнемі нысаналы түрде үйлестіріп отыруды талап ететін құбылыс ретінде қабылданады.

Аталмыш қызметтер тізбегін баспасөз орталығы арнайы маркетингтік жоспар арқылы жүзеге асырса, сол мекеменің беделі жоғарылайтыны сөзсіз. Бұл орайда маркетингтік жоспар – негізгі қалаушы құжат ретінде тіркеледі. Онда кім, не, қашан, қайда және қалай істеуі керектігі анықталады. Ірі компанияларда бұл маркетингтің процесс баспасөз орталық бөлімшелермен бірлесе қимыл жасауды талап етеді.

Содан болар, шетел ғалымдардың көбісі баспасөз хатшысын пиар-менеджерге балайтыны бекер емес сияқтанады.

Әрбір пиар-менеджерге немесе баспасөз хатшысыға өзінің басқару міндетіне жатпайтын көптеген істерді атқаруына тура келеді. Алайда, барлық баспасөз хатшылар үшін, олардың қызмет орнына қарамастан, ортақ қызмет міндеттері болады.

Біріншіден, баспасөз хатшы мекеменің мақсатын орындайды, сол мақсатын орындау үшін не істеу керектігін ойластырады, нақты міндеттерді айқындап, оны жүзеге асыруды қамтамасыз етеді.

Екіншіден,баспасөз хатшы – ұйымдастырушы. Ол жұмыстарды жүйлеп, бөледі, қажетті ұйымдық құрылымды құрады, басшысының жүгін жеңілдетеді.

Үшіншіден, баспасөз хатшы тиісті адамдармен тығыз байланыс орнатады. Ол мекеме ұжымындағы барлық адамдармен тіл табысып, тұрақты байланыс орнатып, жұмысты жүйелеуге тырысады.

Төртіншіден, баспасөз хатшы ұйымның іс-әрекетін талдайды, нормаларды белгілейді.

Ірі компаниялардың баспасөз хатшысылары жоғарыда аталған қызметтерді міндетті түрде атқаруы тиіс.

Баспасөз хатшылық шеберліктің маңызды жақтарының бірі – келіссөз жүргізе білуі. Әріптесінің мүддесін өз мүддесіне сәйкестендіре білетін өнері болуы тиіс.

Шетел ғалымдардың пайымдаулары бойынша, келіссөзді ойдағыдай жүргізе білу шеберлігі төрт кезеңнен тұрады:

1. Өз ұйымыңның мұқтаждығы мен мекеме қызметкерлердің мүддесі үшін келісім жасайтын адамдар арасында тепе-теңдік қарым-қатынас орнату.
2. Өзің келісім жүргізетін жақты ұнататындығыңды, оның пікірлерін ескеретіндігіңді білдіру.
3. Келісім кезінде қайшылық туа қалған жағдайда айқын позиция ұстану. Мұндайда «Мен бұған келісе алмаймын», - деп айтуды үйрену және де не себепті келісе алмайтындығынды айқын түсіндіруге дағдылану.
4. Өзіңізбен әңгімелесіп отырған адамның басқа мәдени дәстүрде тәрбиеленуі мүмкін екендігін ұмытуға болмайтындығын әрдайым ескеру. Проблеманы шешудің американдық жолы – бірден-бір дұрыс жол деп ойлауға болмайды. Әңгімелесушіге өктемдік ету – келісім жүргізудің тұрпайы әдісі болып табылатындығын ұмытпау.